„Rozwój kompetencji = wzrost potencjału”

Celem projektu jest wzrost umiejętności i/lub kompetencji i/lub kwalifikacji przez minimum
80% uczestników z grupy 1300 osób dorosłych (w tym 700 kobiet, 600 mężczyzn),
zamieszkujących i/lub pracujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie subregionu
centralnego województwa śląskiego, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje
umiejętności/ kompetencje/ kwalifikacje, poprzez objęcie ich w okresie od 01.09.2024 do
31.12.2026 usługami rozwojowymi.

Projekt skierowany jest do osób, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje
umiejętności/kompetencje lub zmienić/nabyć nowe kwalifikacje i spełniają poniższe warunki
(wymagane jest spełnianie wszystkich kryteriów):

• są pełnoletnie,
• pracują i/lub zamieszkują na terenie subregionu centralnego województwa śląskiego (w
  rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego).

Dodatkowe punkty można zdobyć za spełnianie poniższych kryteriów:

a) deklaracja udziału w usłudze rozwojowej, której zakres prowadzi do zdobycia kwalifikacji –
5 punktów

b) osoba stale zamieszkująca na terenie subregionu centralnego województwa śląskiego na
terenie powiatu pszczyńskiego wskazanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 16
września 2024 r. w sprawie wprowadzenia stanu klęski żywiołowej na obszarze części
województwa dolnośląskiego, opolskiego oraz śląskiego, tj. powiecie bielskim, cieszyńskim,
pszczyńskim i raciborskim oraz mieście na prawach powiatu Bielsko-Biała – 5 pkt.

c) osoba w niekorzystnej sytuacji – 1 pkt.
oznacza osobę należącą do poniższych grup:

• osoba z niepełnosprawnością
• osoba w wieku co najmniej 55 lat
• osoba bezrobotna
• osoba z wykształceniem co najwyżej ponadgimnazjalnym (poziom 3 klasyfikacji ISCED)
• osoba w kryzysie bezdomności lub dotknięta wykluczeniem z dostępu do mieszkań
• osoba należąca do mniejszości, w tym społeczności marginalizowanych

Za spełniania kryterium osoby w niekorzystnej sytuacji można otrzymać maksymalnie 1 pkt.
Maksymalnie możliwa liczba punktów do zdobycia wynosi 11 punktów.

1) Doradztwo zawodowe z opracowaniem Bilansu Kompetencji (wsparcie fakultatywne,
nieobowiązkowe), które ma na celu zidentyfikowanie potrzeb rozwojowych uczestników
projektu

2) Dofinansowanie usług rozwojowych (za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych).
Każdy uczestnik projektu będzie mógł wybrać właściwą dla siebie formę usługi:

a. Szkolenia i/lub walidacja i/lub certyfikacja
Maksymalna kwota dofinansowania, którą można otrzymać to: 5 000,00 zł (co
stanowi 95% wartości usługi rozwojowej).
Uczestnik zobowiązany jest do wniesienia wkładu własnego w wysokości 5%
wartości usługi rozwojowej – tj. 263,16 zł przed rozpoczęciem usługi.
LUB

b. Studia podyplomowe
Maksymalna kwota dofinansowania, którą można otrzymać to: 10 000,00 zł (co
stanowi 95% wartości usługi rozwojowej).
Uczestnik zobowiązany jest do wniesienia wkładu własnego w wysokości 5%
wartości usługi rozwojowej – tj. 526,32 zł.
Usługa rozliczana jest na zasadzie refundacji poniesionego kosztu po
zakończeniu usługi

W ramach projektu uczestnik jest uprawniony do otrzymania:

• bezpłatnego wsparcia oferowanego w ramach projektu
• wsparcia doradcy zawodowego, w tym pomoc założeniu konta EuroPass oraz
  MojePortfolio
• wsparcia w obsłudze Bazy Usług Rozwojowych, w tym pomoc w założeniu konta, pomoc
  w wyborze odpowiednich usług rozwojowych

Nabycie kompetencji lub kwalifikacji przez minimum 80% uczestników projektu, w tym
uzyskanie wyłącznie kwalifikacji (z wyłączeniem kompetencji) przez minimum 20%
uczestników projektu.